Inhouse Seminare

Inhouse-Seminare erfreuen sich in letzter Zeit einer immer größeren Nachfrage. Die Vorteile liegen klar auf der Hand :

•   Die Seminarinhalte können genau dem Qualifizierungsbedarf angepasst werden

•  Interne Problemstellungen können direkt in die Seminargestaltung integriert werden

•  Die Mitarbeiter identifizieren sich als Betroffene besser mit den Seminarinhalten

•  Die Seminartermine können den unternehmensspezifischen Möglichkeiten     angepasst werden

•  Höhere Effizienz und  geringere Kosten 

Geschäftsprozessmanagement

• Prozessorientierte Auftragsabwicklung in der Verwaltung
• Neue Formen der Arbeitsorganisation und kundenorientierte Prozessgestaltung

Führung

• Führen mit Zielvereinbarungen
• Die Führungsaufgaben des Meisters
• Der Meister in der Gruppenarbeit
• Kommunikation in der Gruppenarbeit

Arbeitswirtschaft

• Arbeitswirtschaft in der Zukunft
• Die neuen Aufgaben der Arbeitsvorbereitung
• Einführung der qualifizierten Gruppenarbeit
• Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)

Informationstionstechnologie

• ERP im mittelständischen Unternehmen
• EDV-Einsatz in der Materialwirtschaft
• ERP und Auftragssteuerung in neuen Arbeitsstrukturen

Entgeltfindung

• Prämien- und Bonussysteme für neue Arbeitsstrukturen
• Führung und Entgeltfindung mit Zielvereinbarung
• Leistungs- und erfolgsbezogene Beurteilungssysteme
• Rechnergestützte Arbeitsbewertung nach ERA

Controlling

• Auswahl und Aufbau eines Controllingsystems
• Praktikable Kennzahlen für die Produktion
• Die Deckungsbeitragsrechnung als strategisches Instrument 
• Finanz und Liquiditätsplanung